l、外出登记制度。党员外出必须向所在党支部请假，支部要依据党员外出有关规定及时将其外出时间、去向、从业内容以及组织关系的管理等有关情况进行认真登记，并按时呈报上级党组织备案。

　　2、党员联络制度。支部要指定一名在岗党员负责联系一名下岗职工党员或外出党员，通过“一联一”的形式由联络员将党组织活动等有关事宜及时传达给下岗职工党员、流动党员，同时由联络员将下岗职工党员、流动党员的思想、工作和有关情况按期反映给原所在单位的党组织，以便更好地掌握情况，及时制定对策。

　　3、汇报制度。外出而未转移组织关系的党员，每季度或半年应向党组织汇报外出期间的思想、学习以及工作等情况，对持有流动党员活动证的党员，半年或一年要对其进行检查、督促，同时本人也应经常与所在地的党组织积极主动取得联系，以便更好地开展活动。

　　4、目标管理制度。党支部要根据下岗职工党员、流动党员从业特点，结合党员的“星级管理”，对党员外出期间的政治、学习、工作等方面提出具体的目标、任务和要求，并在此基础上将目标、任务进行量化，由定性的“软指标”变为定量的“硬指标”，提高目标管理的实际作用。

　　5、党日活动制度。对那些离土不离乡、离岗不离原所在党组织的流动党员要指定时间，按时让他们回来参加党日活动，通过党日活动，强化教育管理，不断增强他们的党性意识和组织观念。

　　6、流动党员活动证制度。通过发证手段强化流动党员的管理，在发证时对党员进行一次党课教育。发证党组织要对外出超过6个月以上、有固定地点或有接收单位的党员办理正式组织关系介绍信。持证党员外出后应及时将《活动证》交给外出所在地党组织，接受所在地党组织管理教育，参加所在地党组织活动，完成所在地党组织交给的任务，按规定按时交纳党费，履行党员义务。

　　7、民主评议制度。基层党组织要利用大部分党员能够返回或相对集中的时机，进行民主评议党员工作。